Trong khuôn khổ chương trình CEO do Viện VJCC Hà Nội tổ chức, ông Trần Hữu Anh Tuấn – Chuyên gia Lean Management & Quản trị chất lượng, Giảng viên chương trình đào tạo doanh nghiệp tại VJCC – đã có chuyến tham quan và làm việc thực tế tại Tập đoàn Tân Phát ETEK.

Sau quá trình tìm hiểu mô hình quản trị, văn hóa doanh nghiệp và định hướng phát triển của ETEK, chuyên gia đã chia sẻ nhiều góc nhìn tích cực về những giá trị mà doanh nghiệp đang theo đuổi trên hành trình phát triển bền vững.

Quản trị hiệu quả không chỉ đến từ hệ thống mà còn từ giá trị con người

Theo ông Trần Hữu Anh Tuấn, công nghệ có thể tạo ra lợi thế cạnh tranh, hệ thống quản trị giúp nâng cao hiệu quả vận hành, nhưng chính con người và những giá trị tử tế mới là nền tảng tạo nên sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp.

Điều để lại ấn tượng tại ETEK không chỉ là việc áp dụng tư duy Lean Management, hệ thống quản lý trực quan hay quá trình triển khai chiến lược một cách nhất quán, mà còn là triết lý quản trị dựa trên sự tử tế đối với khách hàng, đối tác và đặc biệt là đội ngũ nhân sự.

Đây cũng là yếu tố tạo nên sự khác biệt trong quá trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển nguồn nhân lực của ETEK.

Xây dựng doanh nghiệp học tập để phát triển bền vững

Một trong những nội dung được chuyên gia đánh giá cao là môi trường học tập mà ETEK không ngừng xây dựng.

Thông qua các chương trình đào tạo nội bộ, hợp tác với các chuyên gia trong và ngoài nước, cũng như việc khuyến khích tinh thần học hỏi liên tục, ETEK tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát triển năng lực chuyên môn, kỹ năng quản trị và tư duy đổi mới.

Song song với đó, doanh nghiệp luôn lấy năm giá trị cốt lõi Nhân – Lễ – Nghĩa – Trí – Tín làm nền tảng trong mọi hoạt động quản trị, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển đội ngũ.

Tiếp tục lan tỏa những giá trị phát triển bền vững

Những chia sẻ của chuyên gia Trần Hữu Anh Tuấn không chỉ là sự ghi nhận đối với những nỗ lực của Tập đoàn Tân Phát ETEK trong quá trình xây dựng hệ thống quản trị hiện đại, mà còn là nguồn động lực để doanh nghiệp tiếp tục kiên định với mục tiêu trở thành một tổ chức học tập, lấy con người làm trung tâm và phát triển bền vững.

Trong thời gian tới, ETEK sẽ tiếp tục đầu tư vào đào tạo, đổi mới quản trị và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần tạo ra những giá trị thiết thực cho khách hàng, đối tác và cộng đồng.