Trong bối cảnh đô thị hóa và công nghiệp hóa diễn ra mạnh mẽ, bài toán chuyển đổi việc làm và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đang đặt ra nhiều thách thức cho doanh nghiệp sản xuất. Nội dung này cũng được đề cập trong chương trình Hà Nội Chuyển Động, phản ánh vai trò ngày càng quan trọng của doanh nghiệp trong việc thích ứng với thay đổi và tạo ra việc làm bền vững.

Phát triển giải pháp công nghệ gắn với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp

Tại ETEK, các giải pháp công nghệ được phát triển theo hướng đáp ứng nhu cầu thực tế của khách hàng, đồng thời nâng cao chất lượng, mức độ an toàn và tự động hóa trong nhà máy. Thông qua quá trình triển khai thực tế, các giải pháp này đã nhận được đánh giá tích cực từ thị trường, góp phần cải thiện hiệu quả vận hành cho doanh nghiệp sản xuất.
 

Xây dựng năng lực kỹ thuật từ đội ngũ kỹ sư trong nước

Một điểm đáng chú ý là nhiều dây chuyền sản xuất hiện nay được triển khai với sự tham gia trực tiếp của đội ngũ kỹ sư trong nước. ETEK chú trọng xây dựng năng lực kỹ thuật nội tại, thông qua đào tạo bài bản từ khâu hình thành ý tưởng giải pháp, thiết kế, tổ chức lắp ráp đến hoàn thiện sản phẩm.
Cách tiếp cận này giúp doanh nghiệp chủ động hơn trong quá trình triển khai, đồng thời nâng cao năng lực chuyên môn của đội ngũ kỹ thuật.
 

Nguồn nhân lực chất lượng cao – yếu tố then chốt cho phát triển bền vững

Chia sẻ về định hướng phát triển, ông Nguyễn Quốc Đạt – Chủ tịch Hội đồng Quản trị ETEK cho biết:
“Các sản phẩm chúng tôi làm chủ toàn bộ từ khâu lên ý tưởng giải pháp, thiết kế và tổ chức sản xuất và cung đường đi cho khách hàng. Thế nên ở khâu tuyển dụng, chúng tôi đòi hỏi nguồn nhân lực của chúng tôi là nhân sự chất lượng cao.”
  Từ thực tế đó, ETEK xác định nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố then chốt để duy trì và phát triển các giải pháp công nghệ. Hoạt động tuyển dụng không chỉ hướng tới số lượng, mà tập trung vào trình độ chuyên môn, khả năng thích ứng và tinh thần học hỏi của người lao động.

Đầu tư dài hạn vào con người, thúc đẩy chuyển đổi lao động bền vững

Thông qua việc đầu tư dài hạn vào con người, kết hợp giữa đào tạo và phát triển đội ngũ kỹ sư, ETEK đang từng bước góp phần giải quyết bài toán việc làm, đồng thời thúc đẩy quá trình chuyển đổi lao động theo hướng bền vững, phù hợp với xu thế phát triển công nghiệp hiện đại.